Salud Mental en el Trabajo

Solo por poner un ejemplo de la creciente importancia que se le está dando a la salud mental en el entorno laboral, se recuerda que es una de las 5 prioridades del Pacto Europeo por la Salud Mental y el Bienestar de 2008 de la Unión Europea. El motivo de ello no sólo es sanitario sino también económico, ya que las bajas laborales por enfermedad mental suponen un coste muy elevado a todas las economías occidentales, que cada vez registran, solo por poner otro ejemplo, más y más cuadros depresivos. Las intervenciones en este sentido se dirigen a crear un ambiente de trabajo sano, saludable; también a nivel mental.

No hay mucha literatura al respecto, sobre todo de cómo gestionar ese entorno laboral. La que hay es a nivel internacional (sin traducciones), destacando la que se facilita en esta sección.

- Documento de consenso de la UE sobre el tema.
- Conclusiones de la Conferencia temática (al igual que se celebraron otras 4 respecto a cada uno de las otras 4 prioridades del Pacto Europea) celebrada en 2011 en Berlín.
- Documento de la OMS-Región Europea, sobre salud mental y bienestar en el trabajo.

Además de ella, existe una organización europea (European Network for Workplace Health Promotion -Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo-) que orienta y aúna los esfuerzos más de 30 países por mejorar la salud mental en el trabajo, bajo el lema "empleados sanos en organizaciones sanas". Acompañamos su enlace y la Declaración de Edimburgo promovida por ella en 2010. Posee también una interesante campaña llamada “Trabajo. En sintonía con la vida”.

Además de un artículo sobre problemas de salud mental en el trabajo, adjuntamos también artículos sobre los principales problemas de salud mental que aparecen en el entorno laboral:

- Síndrome de burn-out.
- Mobbing.
- Estrés laboral.

Por último, se incluye un extenso documento sobre los problemas de salud mental en atención primaria desde la perspectiva de las IT (incapacidades temporales), repleto de información y datos sobre la realidad de las bajas laborales en general y las debidas a problemas de salud mental en particular.